О реализации реформы денежного довольствия.

Основными тенденциями в социальном обеспечении личного состава Главного управления МЧС России по Тамбовской области и его подчиненных подразделений в 2013 году стали:

- реформа денежного довольствия военнослужащих и сотрудников ФПС ГПС;

- повышение размеров выплат суточных во время служебных командировок военнослужащих, сотрудников ФПС и работникам учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России;

- изменение в порядке оплаты некоторых социальных выплат.

В 2013 году реформа денежного довольствия военнослужащих и сотрудников ФПС стала важным инструментом повышения качества выполнения сотрудниками МЧС России поставленных задач.

В среднем увеличение денежного довольствия личного состава Главного управления МЧС России по Тамбовской области и его подчинённых подразделений произошло в 1,3-1,6 раза.

В состав денежного довольствия военнослужащих и сотрудников ФПС ГПС Главного управления и его подчинённых подразделений входят:

оклад по должности, оклад по званию, ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей, ежемесячная надбавка за квалификационное звание, ежемесячная надбавка за особые условия, поощрительная выплата за достижение в службе.

В течение года Министерством МЧС России доводились новые законодательные акты, регламентирующие порядок начисления денежного довольствия в новых параметрах:

- Федеральный закон № 283-ФЗ от 30.12.2012 г. «О социальных гарантиях сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» и приказ МЧС России от 21.03.2013г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС»;

- Федеральный закон № 306-ФЗ от 07.11.2011г. «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и приказ МЧС России от 07.12.2012г №751;

- Постановление Правительства № 992 от 5.12.2011г. «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту»;

- Постановление Правительства № 128 от 16.02.2013г. «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудникам федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы»;

- Приказ МЧС России №761 от 19.12.2011г. «Об установлении размеров окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, проходящих военную службу по контракту»;

- Приказ МЧС России №140 от 26.02.2013г. «О размерах месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников ФПС ГПС».

Важным рычагом размера денежного довольствия военнослужащих и сотрудников ФПС ГПС, проходящим службу в особых условиях, с риском для жизни и добросовестно несущим службу являются ежемесячные дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка за особые условия службы от 5% до 40% должностного оклада по утвержденным Министерством МЧС России перечням;

-надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время (за риск жизни и здоровья);

- поощрительные выплаты за особые достижения в службе до 100% должностного оклада.

В результате принятых решений социальными комиссиями Главного управления и его подчиненных подразделений в соответствии с доведенными указаниями МЧС России были своевременно произведены перерасчеты денежного довольствия.

Произошли некоторые изменения в законодательной базе по начислению отдельных социальных выплат.

Приказом МЧС России от 16.05.2013г. №318 «О реализации постановления Правительства РФ от 12.03.2013г. №204» установлен новый порядок оформления, представления документов для получения денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений для сотрудников ФПС ГПС.

Приказом МЧС России от 23.05.2013г. №337 «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России» установлено выплачивать суточные в размере 300 рублей.